小松镇为全面推进乡村振兴，充分发挥全社会资源，聚焦特殊困难群体，通过建设就业驿站、配齐就业指导人员更加优质高效的提供职业介绍，以服务劳动力转移输出、做强本地工业园区载体、壮大帮扶车间规模、大力支持创业、开发公益性岗位等方式高质量抓好困难群众就业帮扶。目前全镇共有脱贫户、监测户劳动力4382人，实现就业3390人，就业率达81.2%，登记失业人员就业率达97%，就业困难人员就业率100%，实现零就业家庭动态清零，群众满意率达98%，连续三年以上就业创业工作无群众有效投诉。

一、做好服务推进转移就业。以小松镇驻外商会及小松籍在外企业家为平台，镇劳保所定期对接相关企业了解用工需求，有力促进了劳务输转工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变，有效发挥牵线搭桥作用，能更好优化就业工作服务保障，并结合“春风行动”活动，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖，同步还深入开展劳务协作、支持引导返乡创业。并做好劳动力输出工作，并按照要求落实交通补贴政策，2023年全镇交通补贴发放76.18万元，转移输出劳动力1200余人。

二、做强工业园区稳定就业。小松镇创业园区是2011年省工信委命名的“江西省绿色食品（白莲）产业基地”，规划面积4000亩，现有工人300余人。目前入驻的企业中，大由大食品科技有限公司、康皇蜂蜜有限公司生产基地遍布全国，五大产品销往全国（白莲、手抓饼、果汁果酱、米粉、蜂蜜），在同行业中有很强的竞争力和影响力，在全国同类产品市场占有率达到30%以上。小松镇党委、政府不断强化园区企业用工服务举措，统筹做好重点群体就业和企业用工服务，落实各项帮扶政策，增强要素保障，全面助推企业高质量发展，实现困难群众家门口稳定就业。同时，充分利用小松镇创业园区省级绿色食品基地金字招牌，加大开展招商引资工作力度，重点跟进在谈企业促签约，主动服务、主动协调解决企业引进中存在的困难和问题。目前已有预制菜、莲蓉月饼、雷竹等生产企业正在洽谈入园事宜，预计能提供就业岗位120个以上。

三、壮大帮扶车间促进就业。小松镇目前有已认定“就业帮扶车间”15个，占全县帮扶车间总量的四分之一，且都是鞋服、箱包企业，提供的就业岗位容易学，上手快，且工资稳定，共计吸纳脱贫劳动力和监测对象劳动力134余人。同时，每月对帮扶车间劳动力就业情况进行动态监测，及时掌握吸纳劳动力务工就业情况，并极协调落实帮扶车间各项政策补贴，2023年累计申报各项补助29.28万元，极大的减轻车间运营压力。“走不开”一直是部分困难群众长期面临的困境，而这15家“家门口的车间”恰恰可以解决“出去打工顾不上家、在家照看老幼挣不到钱”的问题。镇劳保所相关负责人表示，小松镇将继续整合各方资源，持续发挥就业帮扶车间连锁效应，着力促进脱贫人口等重点群体就近就地就业，为乡村振兴注入源源不断的动能。

四、多措并举扶持鼓励创业。小松镇整合14个村集体资金500万元新建农产品交易市场，占地约3亩，新建有摊位点150余个，商铺16个。通过镇防疫检测站在食品安全方面要提供必要的支持和帮助及金融政策上予以精准支持，为困难群众提供免息的启动资金，大力引导群众租赁摊位及商铺自主创业。并设立困难群众自营摊位专区，对符合条件的群众实行首年免摊位费，次年五折收费优惠政策，预计能减免收费2.6万元。目前所有摊位及商铺均对外出租，共吸引180人前来创业，其中群困群众40余人，年人均增收2万余元。

五、开发公益岗位保障就业。小松镇在保持全镇公益性岗位规模总体稳定下，加大部门资源统筹力度深度挖掘开发公益性岗位，严格落实公益性岗位人员管理，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则，优先对困难家庭和零就业家庭进行选聘，做好困难群众稳岗就业工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。目前全镇设置有保洁员、护林员、就业帮扶、环境整治、图书管理员、扶贫资产管护员等6个类别的岗位，共有公益性岗位人员166名，同比增加22名。充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，确保上岗人员每月按时、足额发放岗位补贴，切实保障上岗人员工资待遇，使乡村公益性岗位成为就业帮扶“硬举措”，激发了困难群众的内生动力和自身发展潜力。

下一步、小松镇将继续联合优质企业与相关部门做好人才就业援助工作，积极完善辖区企业和待就业人员信息库，发动基层力量，强化联动效应，摸清辖区就业困难群体的就业意向和企业用工需求，健全帮扶机制，开展就业指导，激发就业活力，助力辖区困难群体实现高质量就业，切实增强群众的幸福感，助推乡村振兴发展。